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大連機床構(gòu)建國際化制造營銷新格局

2015/7/1 7:39:06 次瀏覽 分類:新聞資訊

近年,大連機床以全球市場需求為企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向,發(fā)揮優(yōu)勢、突出特點、構(gòu)建國際化制造營銷的新格局。走出國門,建立國際化營銷網(wǎng)絡(luò)體系,實施跨國經(jīng)營,全球定位發(fā)展是企業(yè)做大做強的必由之路?;谶@種認(rèn)識,大連機床集團借助于國外并購企業(yè)的國際銷售網(wǎng)絡(luò)、品牌和人才,構(gòu)建了自營出口、國內(nèi)外貿(mào)公司代理、國外并購企業(yè)銷售機構(gòu)、國外合作伙伴和國外專業(yè)機床銷售公司相結(jié)合的成熟暢通的國際銷售網(wǎng)絡(luò),帶動了國產(chǎn)機床的出口。美國通用、克萊斯勒、卡特彼勒和德國博世等國際大公司已將大連機床集團納入全球設(shè)備供應(yīng)商體系,大連機床集團生產(chǎn)的數(shù)控機床已經(jīng)配置到在美國和歐州的本土公司,中低檔數(shù)控機床在歐洲、美國、俄羅斯等國外市場的銷售額每年翻番增長,越來越為國外市場和用戶接受。

數(shù)控機床是現(xiàn)代裝備制造業(yè)的關(guān)鍵基礎(chǔ)裝備,應(yīng)用新技術(shù)推動數(shù)控機床技術(shù)升級是中國機床企業(yè)面臨的歷史性的任務(wù),大連機床將在數(shù)控機床領(lǐng)域研制一批對國家經(jīng)濟 、技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)升級有重大影響和帶動作用的重大技術(shù)裝備,逐步改變這類關(guān)鍵設(shè)備長期受國外發(fā)達國家進口限制的現(xiàn)狀的重任擔(dān)在肩上。為實現(xiàn)這一目標(biāo),從根本上改變過去以專機和普通車床為主的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),大連機床集團結(jié)合企業(yè)實際,提出并組織實施了用數(shù)字化技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)企業(yè)及產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略規(guī)劃。

堅持運用數(shù)字化技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),推動產(chǎn)品的升級。經(jīng)過幾年的不懈努力,企業(yè)數(shù)控產(chǎn)品已覆蓋了數(shù)控機床、數(shù)控系統(tǒng)和功能部件三大領(lǐng)域。目前,五軸聯(lián)動技術(shù)已經(jīng)普遍應(yīng)用到大型鏜銑床和大型五面體加工中心、立式臥式加工中心等產(chǎn)品上。大連機床集團生產(chǎn)的數(shù)控機床已經(jīng)進入了國家航天、航空、武器裝備和電力設(shè)備、汽車等領(lǐng)域,可以替代進口,為國內(nèi)軍工、航天航空等關(guān)鍵領(lǐng)域和重大成套項目提供了先進裝備,改變了重要領(lǐng)域部分裝備一直依賴進口的局面。至“十一五”期末,已為國家汽車、航天航空、軍工、核工業(yè)、IT產(chǎn)業(yè)、風(fēng)電核電及船舶、軌道交通、工程機械等行業(yè)提供了重大裝備累計45萬臺(套)、自動線600余條,是國內(nèi)為重點企業(yè)提供整套裝備數(shù)量多、規(guī)模大、水平高的廠家。

以引進消化吸收再創(chuàng)新為主、采取技術(shù)集成再創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新等多種創(chuàng)新相結(jié)合的方式,組織對國家重大裝備項目進行攻關(guān)。近年來,相繼開發(fā)出了國家經(jīng)濟發(fā)展和國防建設(shè)急需的大型數(shù)控機床和數(shù)控系統(tǒng)、功能部件等系列新產(chǎn)品。組織完成了37項重大裝備技術(shù)項目攻關(guān),開發(fā)了大型五軸聯(lián)動鏜銑床和五面體加工中心、大規(guī)格五軸聯(lián)動高速加工中心、數(shù)控車床、車銑復(fù)合中心、曲軸數(shù)控車車?yán)?、?shù)控倒裝立車等中數(shù)控新產(chǎn)品,這些產(chǎn)品不但具有自主知識產(chǎn)權(quán)和品牌,而且有的接近或達到當(dāng)代世界機床的先進水平,使企業(yè)整體技術(shù)水平上升到新臺階。

加大科研隊伍建設(shè),為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供智力支持。新時期市場競爭歸根到底是人才的競爭。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),離不開人才的支撐。為了打造一支國際的科研隊伍,集團 班子在人才培養(yǎng)方面不斷創(chuàng)新思路,采取了內(nèi)部培養(yǎng)、委派深造、與院校聯(lián)合辦學(xué)、外部招聘、利用國外并購的公司進行人員交流、參與重大項目引進等形式,加快人才隊伍的培養(yǎng)。目前,企業(yè)已形成由國外并購公司、企業(yè)的5個研究所、1個 技術(shù)中心和國內(nèi)5所著名院校組成的科研開發(fā)體系。企業(yè)內(nèi)部數(shù)控產(chǎn)品開發(fā)人員達到700多人,成為國內(nèi)研發(fā)產(chǎn)品門類齊全的數(shù)控技術(shù)科研開發(fā)隊伍。

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